En vue de l’examen à l’assemblée nationale de la proposition de loi visant à renforcer l’accès des femmes aux postes à responsabilités dans la fonction publique (n° 1072) adoptée par le Sénat, M. Guillaume Gouffier Valente, rapporteur de cette proposition de loi a auditionné Donner des ELLES à la Santé sur la fonction publique hospitalière en juin 2023.
Cécile Badoual et Elsa Mhanna ont donc pu exposer les particularités de l’hôpital et des différents parcours professionnels avec leurs enjeux paritaires notamment dans l’accès aux postes à responsabilité en se basant sur une connaissance du terrain, une expérience auprès de plus de 60 établissements signataires de la charte égalité et les chiffres du baromètre DDL.
- une femme médecin sur 6 s’est vue refuser un poste à responsabilité du fait de son sexe
- seuls 49% des médecins considèrent que les nominations aux postes à responsabilité sont transparentes
- 82% de femmes médecins se sont vues discriminées de par leur genre au cours de leur carrière
Après avoir porté les particularités de la fonction publique hospitalière au sein du collectif 2GAP auquel appartient DDL au Sénat, ces constats et propositions ont donc apportés à l’Assemblée Nationale pour que la loi puisse proposer des éléments concrets:
- Parité au sein des jurys
- Communication interne sur les postes vacants efficiente et claire
- Favoriser le mentorat
- Index égalité appliqué avec mise en place de sanctions pour les établissements ne le respectant pas.
