Le baromètre
Les principaux résultats en 2025
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des femmes se sont senties discriminées en raison de leur genre au cours de leur carrière.
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des femmes de moins de 45 ans souhaitent des postes à responsabilité contre 54% pour leurs homologues masculins.
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des femmes médecins hospitalières de moins de 45 ans se sont vus proposer un poste avec davantage de responsabilités, contre 58% pour les hommes.
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des femmes médecins hospitalières déclarent au moins une agression sexiste ou sexuelles au cours des 12 derniers mois.
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des femmes médecins hospitalières déclarent avoir retardé leur projet de grossesse pour des raisons professionnelles.
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seulement ont été systématiquement ou souvent remplacées pendant leur congés maternité.
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expriment de l’inquiétude et/ou un sentiment de culpabilité en raison de leur grossesse.
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déclarent avoir entendu parler de la désignation d’un·e référent·e égalité dans leur établissement, 3 ans après sa mise en place.
Les résultats du baromètre des années précédentes
Le partenaire financier du baromètre
Les laboratoires pharmaceutiques Janssen sont engagés aux côté de l’association Donner des ELLES à la Santé et financent chaque année la réalisation du baromètre par l’institut de sondage IPSOS.
Le baromètre en questions
Qui réalise le baromètre ?
L’institut indépendant de sondage IPSOS est mandaté par notre association pour réaliser cette enquête chaque année, dans le courant du mois de février ou mars.
Quelle est la méthodologie appliquée ?
Après sélection d’un échantillon représentatif par IPSOS, les médecins sont interrogés via un formulaire en ligne selon la méthode des quotas.
Qui est interrogé ?
Un échantillon de 500 à 520 médecins, représentatif d’après la base de données de la DREES en termes d’âge, de sexe, de région et de mode d’exercice.
Seuls les médecins hospitaliers sont sollicités, qu’ils exercent dans le secteur public ou privé.
Qui finance la réalisation du baromètre ?
Les laboratoires pharmaceutiques Janssen finance intégralement la réalisation du baromètre.