Cette semaine, Pre Cecile Badoual, Pre Coraline Hingray et Dre Elsa Mhanna ont échangé avec le Pr Emmanuel Touzé au Ministère de l’Enseignement et de la Recherche autour de l’égalité d’accès à la carrière universitaire et tous les enjeux que le parcours porte notamment pour les femmes.
Une rencontre qui fait suite à un premier échange avec le ministère pour réfléchir ensemble à des pistes pour augmenter l’attractivité de ces postes notamment pour les femmes (37% des femmes de moins de 45 ans souhaitent des postes à responsabilité contre 54% des hommes) dans une démographie médicale à majorité féminine.
Plusieurs pistes ont été identifiées dans un premier temps:
🔶 une transparence totale et une application des lois sur la parité à tous les niveaux de nomination et de recrutement
🔶 une lutte active contre les biais et les stéréotypes de genre freinant les femmes par le mentorat (programme porté par DDL depuis 2 ans et qui a déjà inclus plus de 50 femmes médecins mentorées dans le cadre de l’avancement de leur carrière)
Des perspectives prometteuses pour un travail ensemble qui profitera à tout le système de santé