Le Centre Hospitalier Montperrin, l’Hôpital Aix Pertuis et les Etablissements de Provence – Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve ont signé le 1er avril 2025 ensemble la charte de l’association, affirmant leur engagement commun pour faire progresser concrètement l’égalité femmes-hommes dans le secteur de la santé et lutter contre toutes formes de discrimination et de violences sexistes et sexuelles. En présence de Géraldine Pignot, présidente d’honneur de l’association, du trésorier Noel Vanderstock, de Gaelle Dufour VP responsable VSS de l’association, de Yann Bubien(directeur général de l’Agence régionale de santé Provence Alpes Cote d’Azur et de Marie Pierre Sicard Desnuelle (adjointe au maire d’Aix-en-Provence), cette matinée d’échange et de sensibilisation – organisée au Centre de gérontologie et clôturée par un moment convivial au restaurant inclusif Chez Pierre – a permis à de nombreux professionnels de partager leur vécu et leurs pistes d’action. À travers cette charte, les établissements s’engagent à sensibiliser aux stéréotypes et discriminations de genre, développer une démarche Égalité, fédérer les équipes autour d’un changement durable, et lutter activement contre les violences sexistes.
Concrètement, par exemple, le CH Montperrin met déjà en œuvre une politique ambitieuse avec 75 % de femmes dans ses effectifs, un index égalité de 90/100, une référente égalité dédiée, des dispositifs favorisant la parentalité (remplacement 1 pour 1 pour les congés maternité, horaires aménagés, crèche hospitalière), ainsi qu’un soutien à la conciliation vie professionnelle/vie personnelle (télétravail, temps partiel).
Ensemble, les trois établissements ont marqué leur volonté de transformer les principes en actions et de mobiliser l’ensemble des professionnels pour faire avancer l’égalité et la sécurité au travail.
Signature de la charte égalité par le CH Montperrin, les Etablissements de Provence et l’hôpital Aix Pertuis
